Chères collègues, chers collègues,

Les résultats des élections professionnelles pour les Comités Sociaux et Économiques (CSE) de NEOPB et de Centre Sud sont désormais connus.

Grâce à votre mobilisation et à votre confiance, la CFE-CGC a progressé sur le CSE Centre Sud. Au nom de toutes nos équipes, nous vous adressons un immense MERCI !

Ce vote n'est pas seulement un résultat, c'est un mandat clair que vous nous confiez : celui de vous représenter, de défendre vos intérêts spécifiques et de porter la voix de l'encadrement, des techniciens et des agents de maîtrise. Nos Professions de foi sont disponibles ici pour le Centre Sud et là pour le CSE NEOPB.

Vos résultats au CSE NEOPB

Au sein du CSE NEOPB, la CFE-CGC a obtenu :

• 1 siège de titulaire pour Sheena MULLEN

• 2 sièges de suppléants pour Gilles MARSOLLAS et Annick BREMONT

Ce résultat nous permettra de peser dans les débats et de défendre avec force les dossiers qui vous importent au quotidien : conditions de travail, rémunération, évolution de carrière, équilibre de vie, et stratégie de l'entreprise.

Vos résultats au CSE CENTRE SUD

Sur le périmètre du CSE CENTRE SUD, vous avez également affirmé votre soutien à nos candidats et à notre projet. La CFE-CGC obtient :

• 5 sièges de titulaires (Patricia NEVEU, Karine CHAIGNEAUD, Arnaud TERLAIN, Nadine CAUQUIS, Christian WEBER)

• 4 sièges de suppléants (Stéphanie POITOU, Bernard PUCCI, Véronique CANGIANO, Renaud BOULAROT)

• Atteignant ainsi 28 % de représentativité et en tête des Organisations Syndicales du CSE Centre Sud.

Ce score en forte progression témoigne de votre adhésion à nos valeurs : un syndicalisme constructif, pragmatique et résolument tourné vers l'avenir. Nos élus CFE-CGC s'engagent à être vos porte-paroles actifs et vigilants.

Notre engagement pour la mandature à venir

Ces excellents résultats ne sont pas une fin en soi, mais le début d'une nouvelle mandature où nous aurons à cœur de :

1. DÉFENDRE vos intérêts individuels et collectifs avec détermination.

2. PROPOSER des solutions innovantes et justes pour répondre aux défis de demain (télétravail, transformation numérique, transition écologique).

3. NÉGOCIER avec la direction de manière constructive, mais sans concession sur l'essentiel.

4. VOUS INFORMER en toute transparence sur les enjeux et les actions menées.

Nos élus, soutenus par l'ensemble de notre section syndicale, sont déjà au travail. Nous restons, plus que jamais, à votre écoute.

Ensemble, continuons à porter haut les couleurs de la CFE-CGC pour un dialogue social juste et efficace !

L'équipe CFE-CGC d'IBM France