Ce lundi matin s'est tenue une réunion extraordinaire du Comité Social et Économique Central (CSEC), au cours de laquelle la Direction a partagé une décision pour le moins inattendue : l'annulation pure et simple du projet de Plan de Départ Volontaire (PDV) ou PSE2026. La Direction a par ailleurs précisé qu'une communication officielle sera adressée à l'ensemble des salariés ce jour en fin de journée.
En tant que représentants de la CFE-CGC, nous tenons à vous informer en toute transparence des raisons invoquées par la Direction, mais surtout à vous réaffirmer notre soutien indéfectible dans cette période d'incertitude. N'hésitez pas à contacter vos représentants.
Les explications de la Direction : Un contexte macro-économique instable
Lors de cette instance, la Direction a justifié ce revirement stratégique par la très forte volatilité de l'environnement économique actuel. Selon ses explications, les incertitudes sur les marchés internationaux sont telles qu'elles viennent limiter la fiabilité des projections d'activités à court et moyen terme.
La Direction estime par conséquent que les hypothèses économiques et opérationnelles qui sous-tendaient ce projet de PDV ne présentent plus le niveau de stabilité requis. Afin de garantir la pertinence et la proportionnalité des mesures envisagées, elle a donc fait le choix de la prudence en suspendant ce projet, tout en rappelant que les besoins de transformation de l'entreprise, eux, demeurent d'actualité.
L'alerte de la CFE-CGC : Préserver la santé et comprendre le cap
Face à cette annonce soudaine, vos élus CFE-CGC ont immédiatement pris la parole pour exprimer les vives inquiétudes qui parcourent actuellement les équipes. Nous avons interpellé la Direction sur deux points fondamentaux :
-
Le rationnel économique : Il nous est apparu essentiel de souligner la difficulté, pour les salariés, d'en appréhender la logique. Comment comprendre l'annulation d'un plan initialement conçu pour adapter nos effectifs à nos impératifs financiers, alors même que l'entreprise traverse une période complexe ? Nous avons demandé à la Direction des clarifications approfondies afin que chaque salarié puisse comprendre la trajectoire vers laquelle notre entreprise se dirige.
-
La prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : C'est notre préoccupation majeure. De nombreux salariés s'étaient déjà projetés dans ce plan, que ce soit pour une transition vers la retraite ou une reconversion professionnelle. L'annulation brutale de ces perspectives engendre inévitablement de la déception, du stress et une perte de motivation. La CFE-CGC a formellement alerté la Direction sur ces risques psychosociaux émergents et a exigé un accompagnement humain et bienveillant.
Les dispositifs d'accompagnement à votre disposition
En réponse à nos sollicitations concernant l'accompagnement des salariés, la Direction a pris plusieurs engagements immédiats, auxquels s'ajoutent les ressources propres de notre syndicat CFE-CGC IBM :
-
Maintien de l'EMC : L'Espace Mobilité Carrière (EMC) restera ouvert afin de continuer à vous accompagner dans vos réflexions et vos parcours professionnels.
-
Soutien managérial : Vos managers de proximité sont mobilisés pour vous aider à traverser cette période d'incertitude et répondre à vos interrogations opérationnelles. Ils seront informés à 14h.
-
Soutien psychologique interne : Si cette situation génère chez vous des difficultés ou un besoin d'écoute, nous vous rappelons qu'un accompagnement psychologique est à votre disposition en toute confidentialité. Vous pouvez joindre ce service en suivant ce lien interne : Service de Santé au Travail - Psychologue.
-
Vos élus CFE-CGC formés en Santé Mentale : Au-delà des dispositifs de l'entreprise, sachez que plusieurs de vos élus CFE-CGC sont spécifiquement formés aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM). Si vous traversez une période de vulnérabilité, ou si vous identifiez un collègue en difficulté, n'hésitez surtout pas à nous l'orienter en toute bienveillance. Vous trouverez la liste de nos élus certifiés pour vous écouter et vous accompagner à cette adresse : Liste de nos élus Secouristes en Santé Mentale.
La CFE-CGC IBM France reste plus que jamais à vos côtés pour vous défendre, vous conseiller et veiller à ce que la santé et les droits de chaque salarié soient préservés.