Dans sa 18eme édition le baromètre annuel « Climat social et qualité de vie au travail » de l’observatoire Cegos mesure le climat social dans les entreprises privées en France. Il compare la vision des salariés, des managers, et des DRH-RRH.
 
4 constats majeurs en 2016 :
    1 - Une ambiance de travail au beau fixe malgré un sentiment de dégradation du climat social.
    2-  La frontière s'atténue progressivement entre vie professionnelle et vie personnelle.
    3- Les efforts des entreprises sur la qualité de vie au travail sont encore insuffisants face aux RPS.
    4 -  La politique RH est perçue différement suivant que l'on est salarié, manager ou DRH/RRH.

Découvrez les résultats du baromètre – édition 2016