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43% des conseillers prud'hommes représentants des salariés dans la section encadrement sont CFE-CGC...
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La Direction générale du Travail nous a transmis, en date du 18 juillet, une note de modification de la répartition des sièges dévolus aux conseillers prud’hommes pour la future mandature 2018/2022 (note faisant suite à la contestation lancée notamment par le collège patronal).
Cette nouvelle répartition, affinée, renforce la position de la CFE-CGC, avec 9 sièges supplémentaires.
Au final, la CFE-CCG se voit donc attribuer 819 sièges.
Elle représente à elle seule plus de 43 % des sièges en encadrement, et conforte ainsi sa place de première organisation syndicale représentative de l’encadrement.
Si, dans ce nouvel arrêté, il faut noter de faibles variations négatives dans les sections Commerce et Industrie, c’est bien en Encadrement que le nombre de sièges supplémentaires augmente le plus.
L’attribution de ces nouveaux sièges conforte le « bond » réalisé par la CFE-CGC : titulaire de 622 conseillers pour la mandature qui doit s’achever fin 2017, elle a progressé de 197 sièges de conseillers pour la mandature 2018/2022 (cf. promulgation de l’arrêté du 05 mai 2017).
Cette progression de près de 32 % est bien la juste expression des excellents résultats obtenus notamment dans les entreprises, où la CFE-CGC est devenue première organisation syndicale, dans les TPE, et dans les chambres d’agriculture, et ce, malgré la limite due à sa catégorialité.
La CFE-CGC est forte d’un poids de 11,29 %, soit 0,12 % de plus que dans l’arrêté initial, dans le global du collège salarié.
Pierre Lichon
Secrétaire national du secteur Développement, Territoires et CPRIA
PSE IBM GTS-IS: Après l'annulation en appel IBM ne fera pas de recours auprès du conseil d'état
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Comme nous nous y étions engagés dans notre article du 9 mai 2017 nous revenons vers vous pour préciser les intentions de la direction :
Suite à une question de vos élus au CE Provence-Méditerranée, IBM répond très clairement qu'il ne fera pas de recours auprès du conseil d'Etat !
lire l'article du 9 mai: PSE IBM GTS-IS: PSE ANNULE EN APPEL
Pétition pour le maintien du CHSCT
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Nous affirmons avec gravité et solennité que cette instance ne peut et ne doit pas disparaitre !
Le droit à la déconnexion pas encore à IBM
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Alors que certaines entreprises se montrent pionnières, on ne peut que constater qu'à IBM, le droit à la déconnexion n'est inscrit nul part dans les accords de notre compagnie et que régulièrement les mails arrivent après 18h ou le WE. Particulièrement pour ceux qui travaillent avec des collègues Américains.
Techniquement, il est possible de faire arriver le lendemain les mails parvenus dans la boite au lettre du salarié après 18h, voir d'interdire l'accès à la messagerie de 19h à 8h du matin.
On notera également dans cet article que les salariés sont impliqués bien au delà de ce qui leur est expressément demandé. Et après on va dire que les salariés ne sont pas impliqués dans leurs boulots!
Lire l'article de France Inter
