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Centre-Est
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La CFE-CGC est la seule OS a progresser de près de 60% lors des élections CE-DP qui viennent d'avoir lieu en passant de 12% il y a 3 ans à plus de 20% en juin 2017.
L'Unsa décroît de 71 à 66% et la CFDT de 15 à 11%.
L'écoute et la prise en compte des réalités auxquelles sont confrontés les IBM'ers de Lyon, Clermont Ferrand et Grenoble, explique en grande partie ce résultat. Le travail important réalisé par l'équipe CFE-CGC au niveau local ainsi qu au niveau national à l occasion du PSE GTS IS a contribué à convaincre de nouveaux électeurs que la CFE-CGC est une organisation responsable et particulièrement active dans la défense des intérêts des Techniciens, des agents de maîtrise et des ingénieurs et cadres, qui sont ceux qui sont considérés à tort comme des privilégiés, en particulier par le top management qui souhaite réduire ou supprimer toutes les contreparties de l'engagement permanent qui leur est demandé.
Un grand Merci aux électrices et aux électeurs qui nous ont prouvé leur confiance. Nous continuerons de travailler avec les autres organisations pour enrayer cette logique destructrice du toujours plus pour les actionnaires et les top dirigeants au détriment de ceux qui produisent la valeur ajoutée chez les clients.
Vos nouveaux élus CFE-CGC:
- CE Titulaire : Pierre Thivent
- CE Suppléant : Sylvère Renaud
- DP Titulaire: Fabien Villière et Caroline Moisan
- DP Suppléant: Vincent Biancale et Elisabeth Feix Criséo
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Voici nos professions de foi :
-> Profession de foi CFE-CGC Centre-Est DP
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Lors de la réunion de ce jour mercredi 19 avril 2017, la Direction en CCE annonce que la mutuelle IBM a gagné l'appel d'offre et qu'un accord d'entreprise va être proposé
Déclaration de la CFE-CGC lors du CCE d'aujourd'hui suite à l'annonce de la Direction
"La CFE-CGC reçoit avec soulagement la décision sur le choix de la nouvelle prévoyance santé.
Nous nous étonnons cependant du temps qui a été nécessaire pour cette prise de décision.
Nous voyons encore là une influence et une prise en main évidentes d'IBM France par sa hierarchie mondiale.
Nous déplorons encore une fois le manque de souplesse et l'inflexibilité de la direction sur la contribution patronale aux cotisations des enfants et des conjoints des salariés IBM.
Nous resterons très vigilants sur le sort qui sera réservé aux salariés IBM qui travaillent pour la mutuelle. "
