A la Une
Les managers et la qualité de vie au travail
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Mesdames, Messieurs,
Les managers et la qualité de vie au travail
Miroir Social et le Groupe Up organisent, le 24 novembre à Paris, au Procope (Odéon), une matinée d’échanges et de débats sur le thème « Comment les managers contribuent-ils à la qualité de vie au travail ?».
Fortement engagée sur ces thématiques, la CFE-CGC sera représentée par Martine Keryer, Secrétaire nationale santé au travail.
En savoir plus, en cliquant sur le lien suivant : http://0456.mj.am/nl/0456/16v3u.html?a=jQyVJp&b=1193ea0a&c=0456&d=da0a63ce&e=0bc9dc0d&email=stephanie.forge%40cfecgc.fr
Communiqué intersyndical après les attentats effroyables à Paris
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Communiqué intersyndical CGT - CFDT - CFE CGC - CFTC - Unsa - Solidaires - FSU
Comme elles l'avaient fait au début de l'année 2015 en décidant de travailler sur toutes les incidences pour le monde du travail, matérialisé par le texte "Vivre ensemble, Travailler ensemble", les organisations syndicales se retrouveront très prochainement pour poursuivre leurs échanges sur la situation créée par ces attentats et poursuivre leur engagement pour lutter contre les replis, les stigmatisations, les divisions, contre toutes tentatives de terreur dans lesquelles veulent nous enfermer les terroristes, afin de continuer à faire société ensemble.
AGIRC ARRCO : ce qui va changer
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La CFE-CGC a signé le texte pour la sauvegarde et la pérennisation de nos retraites complémentaires. L’accord, garant d’efforts répartis entre tous (entreprises, retraités et salariés), comprend plusieurs mesures dont un dispositif de bonusmalus.
Explications.
Cliquez sur le lien suivant : images/files/Information_National/CFE-CGC_Tract_AGIRC-ARRCO.pdf
Risques psycho-sociaux : démarche pour la reconnaissance d'un burn out
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Pour faire reconnaître par l'employeur un burn out et les démarches à faire, cliquez sur le lien suivant :
http://rh-autrement.com/demarches-pour-la-reconnaissance-du-burnout/