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ADHERER A LA CFE-CGC en Ile-de-France: tarifs 2020 et avantages liés à votre adhésion
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- Catégorie : Paris Banlieue
Pour tout IBMer sur le périmétre du CE NEOPB l'adhésion est possible de 2 façons :
1 - Il est préférable de contacter un de vos représentants de la section parisienne CFE-CGC :
liste de vos représentants CFE-CGC
2 - Vous pouvez aussi le faire directement auprès du SMIDEF (www.smidef.com) qui est le "Syndicat de la Métallurgie Ile-de-France" dont dépend la section parisienne de la CFE-CGC IBM France:
Chargez et consultez le tarif de vos cotisations en 2020
Rappel des principaux services et avantages liés à votre cotisation syndicale:
- Information, accompagnement, conseil et suivi personnalisés de vos élus CFE-CGC
- Support juridique réalisé par notre juriste spécialisé droit du travail du SMIDEF (gratuit si plus d'un an d'adhésion)
- Assurance protection juridique pour les adhérents de la Métallurgie CFE-CGC qui va jusqu'à la prise en charge des frais d’avocat d’un salarié qui serait poursuivi pour des actes demandés par l’employeur dans le cas où l'employeur refuserait son obligation légale de les payer.
- Accompagnement de vos enfants dans leurs devoirs PROF EXPRESS
- Accord avec BOSCH avec réductions et promos importantes sur les produits BOSCH
- Pour les retraités : Adhésion automatique à UNIR (Union Nationale Interprofessionnelle des retraités CFE-CGC) qui défend les droits des retraités au niveau NATIONAL.
- Au plan fiscal vous pouvez bénéficier d'un crédit d'impôt de 66% sur la cotisation syndicale annuelle (.gouv)
- Création de votre accès au site CFE-CGC IBM France avec un niveau d'accès adhérent vous donnant les informations que nous destinons préférentiellement à nos adhérents
Les cotisations sont payables en totalité et en début d'année pour ceux qui ne sont pas en prélèvement trimestriel.
CFE-CGC METALLURGIE : communiqué de presse fédéral - Salaires minima Ingénieurs et cadres
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CFE-CGC METALLURGIE : communiqué de presse fédéral - La CFE-CGC Métallurgie signe le procès-verbal de réunion sur les salaires Minima Ingénieurs et cadres à hauteur de 1,2% en attente de la mesure d’audience par le ministère du travail »
communiqué de presse fédéral
Bonne année 2018
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La CFE-CGC vous présente tous ses voeux pour cette nouvelle année à vous et à vos familles !
Elle restera en 2018 à votre écoute pour défendre vos intérêts comme elle l'a été en 2017 !
Signature de l'accord QVT - 19 déc 2017 !
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Bonjour,
IBM France se dote d'un accord sur la Qualité de Vie au Travail signé par 3 organisations syndicales représentatives CFE-CGC, CFDT et CFTC (cf. accord in extenso en fin d'article).
Deux grandes avancées qui devraient contribuer à une amélioration de la Qualité de Vie au Travail au sein d'IBM France :
1) Une charte du Management est annexée à cet accord,
2) et des règles permettant d'améliorer la conciliation vie privée - vie professionnelle, notamment en ce qui concerne les heures de réunion et l'usage des mails,
constituent les principales avancées de cet accord qui instaure un véritable droit à la déconnexion.
La Charte du Management en 14 points est reprise ci-dessous :
Quelques règles permettant de mieux favoriser la conciliation vie privée - vie professionnelle et d'améliorer l'activité professionnelle sont précisées dans cet accord. Parmi celles-ci on peut signaler :
Il faut souhaiter que les managers intermédiaires verront pris en compte ces nouvelles obligations qui vont générer pour eux une charge de travail supplémentaire et qu'ils auront les moyens effectifs matériels, financiers et humains leur permettant de traduire dans les faits la volonté d'améliorer la qualité de vie au travail au sein d'IBM France.
Frank SETRUK
Délégué Syndical Central
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Accord QVT signé le 19 déc 2017 par CFE-CGC, CFDT et CFTC
