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EDCM : et de un !
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Nous tenons à féliciter notre premier référent "Classification des Emplois dans la Métallurgie" qui a obtenu hier son certificat.
La certification est ouverte depuis le début de ce mois et elle donnera toute la légitimité à notre organisation pour faire face à la Direction dans la classification des emplois, dans le cadre de la nouvelle convention collective qui arrive en 2024. Cette certification est la même que celle que les personnes de la Direction passeront... ou pas ! Signe de sa valeur, l'examen se déroule dans les locaux de l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie - syndicat patronal en charge de la Métallurgie) et est validé par l'UIMM. Dans les semaines à venir, d'autres suivront, le chemin est ouvert !
Ne vous trompez pas de syndicat, la CFE-CGC est leader dans bien des domaines dont celui-là. Nous nous formons depuis de nombreuses années sur cette nouvelle convention collective qui est le grand changement qui nous impactera tous dans les mois qui viennent.
Réforme des retraites : la mobilisation de vos élus
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Vos élus se sont mobilisés, ci-après quelques photos de la mobilisation à travers le pays. Nous étions 15000 à Montpellier et au moins 1,12 million en France. On ne baisse pas les bras, on continue !
Lille
Montpellier
Clermont-Ferrand
Paris
Réforme des retraites : où manifester ?
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Partout en France, des rassemblements sont prévus. Cliquez sur la carte pour voir le rassemblement proche de chez vous ainsi que l'horaire de rendez-vous.
N'oubliez pas de signer la pétition contre ce casse du siècle et un index bidon.
Réforme des retraites : comment déclarer ses heures de grève
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Ce jeudi 19 janvier 2022 et lors des mobilisations suivantes, chacun est libre de se déclarer en grève. Que l'on soit non cadre, cadre en heures ou cadre en jours, le temps de grève doit être déclaré en heures exclusivement. Il y a déjà eu des procès notamment avec IBM et, à présent, IBM fait correctement le calcul. Donc, pas d'inquiétude de ce côté là.
Comment faire sa déclaration dans Workday :
il suffit de se connecter dans Workday, de demander une absence de type "Grève" ("Grêve" dans l'outil... sic...) sur la journée de mobilisation et ensuite d'indiquer le nombre d'heures que l'on souhaite mettre en grève.
