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Participation 2025 : l'enveloppe est au régime
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Comme nous vous l'annoncions dans ce tract, IBM France va bien distribuer de la participation en 2025. Malheureusement, à ce jour, le gateau est divisé par deux par rapport à 2023. Chacun aura donc environ la moitié de sa participation 2024. Le chiffre peut encore fortement évoluer en fonction de la liasse fiscale qui arrivera en mai. Le paiement aura lieu en juillet prochain.
Pour rappel, il n'y aura pas d’intéressement.
La CFE-CGC se désole et espère que la participation augmentera.
Retraite 2025 : c'est tout à fait possible de revenir à 62 ans
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"C'est tout à fait possible de revenir à 62 ans", répond le leader de la CFE-CGC à François Bayrou
Lire l'article sur le site de France Info
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Maintien de salaire pendant un arrêt maladie : focus sur la part variable de la rémunération chez IBM
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Un salarié d'IBM, adhérent à la CFE-CGC, s'interroge sur le calcul de son maintien de salaire durant un arrêt maladie. La question centrale concerne l'inclusion de la part variable de sa rémunération, en plus de son salaire fixe contractuel (RTR chez IBM).
La problématique : salaire contractuel versus salaire réel
Le salarié, exerçant une fonction commerciale, perçoit un salaire composé d'une part fixe et d'une part variable. Pendant son arrêt maladie, IBM a maintenu son salaire au niveau de la seule part fixe contractuelle. Or, le salarié souhaite savoir si le calcul doit prendre en compte la moyenne des 12 derniers mois, incluant la part variable, conformément aux dispositions légales et conventionnelles.
Analyse juridique : convention collective de la métallurgie et jurisprudence
La suite et nos conclusions dans cet article pour nos adhérents
