Ainsi on arrive vite à un système de l’entre soi où les alertes ne fonctionnent plus. Les organes de gouvernance ne devenant que des chambres d’enregistrement au profit de certains.

Comment se sortir de cet état de droit ? En nommant des personnes qui ne votent pas toujours dans la même direction que le dirigeant. Qui savent lui dire « non ». Qui savent l’alerter. Sans pour autant bloquer le fonctionnement de l’entreprise.

 
En savoir plus sur les echos