Bonjour,
IBM France se dote d'un accord sur la Qualité de Vie au Travail signé par 3 organisations syndicales représentatives CFE-CGC, CFDT et CFTC (cf. accord in extenso en fin d'article).

Deux grandes avancées qui devraient contribuer à une amélioration de la Qualité de Vie au Travail au sein d'IBM France :

    1) Une charte du Management est annexée à cet accord,

    2) et des règles permettant d'améliorer la conciliation vie privée - vie professionnelle, notamment en ce qui concerne les heures de réunion et l'usage des mails,

constituent les principales avancées de cet accord qui instaure un véritable droit à la déconnexion.

La Charte du Management en 14 points est reprise ci-dessous :

Quelques règles permettant de mieux favoriser la conciliation vie privée - vie professionnelle et d'améliorer l'activité professionnelle sont précisées dans cet accord. Parmi celles-ci on peut signaler :

Il faut souhaiter que les managers intermédiaires verront pris en compte ces nouvelles obligations qui vont générer pour eux une charge de travail supplémentaire et qu'ils auront les moyens effectifs matériels, financiers et humains leur permettant de traduire dans les faits la volonté d'améliorer la qualité de vie au travail au sein d'IBM France.

Frank SETRUK             
Délégué Syndical Central
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Accord QVT signé le 19 déc 2017 par CFE-CGC, CFDT et CFTC