Suite aux ultimes séances de négociation et à l'analyse approfondie du projet d'accord qui nous a été soumis le vendredi 27 mars 2026, la section syndicale CFE-CGC a pris ses responsabilités. Face aux avancées concrètes et significatives obtenues pour les salariés, nous avons décidé de donner un avis favorable à la communication des groupes métiers et l'ouverture de l'EMC pour les rachats de trimestre.

La CFE-CGC s'est toujours inscrite dans une démarche de dialogue social constructif, exigeant mais pragmatique. Notre objectif n'a jamais changé : obtenir de nouveaux droits et sécuriser le parcours professionnel de l'ensemble des salariés. Le dernier projet d'accord répond à ces exigences sur deux points majeurs que nous portions avec conviction.

Un vote NON initial : une stratégie payante pour obtenir un meilleur accord

Il est important de rappeler que dans un premier temps, nous avions décidé de voter NON en CSEC. Ce choix n'était pas un refus du dialogue, mais bien une position de fermeté nécessaire face à des propositions insuffisantes. Pour retrouver les raisons détaillées de ce premier refus, vous pouvez consulter notre article sur la stratégie de la CFE-CGC en CSEC pour garantir le meilleur accord à tous les salariés.

C'est précisément cette intransigeance stratégique lors des précédentes consultations qui a poussé la direction à revoir sa copie, nous permettant d'obtenir aujourd'hui des avancées.

1. La communication des groupes métiers : un pas vers plus de transparence

Nous avons décidé de valider la communication autour des groupes métiers. Pour la CFE-CGC, il s'agit d'une étape indispensable pour garantir une meilleure lisibilité sur qui partira, qui pourra faire un domino et qui restera au sein de l'entreprise. Nous nous n'avons jamais souhaité bloqué ce point de communication mais, face au refus de scinder le vote, ce point a été la victime collatérale de l'ouverture de l'EMC.

Cette transparence est un outil précieux pour chaque salarié. Elle va permettre à chacun de mieux se situer.

2. L'ouverture de l'EMC pour le rachat de trimestres : enjeux de notre négociation

C'est l'une des avancées majeures dans l'application de ce plan, et la CFE-CGC s'en félicite. Le projet d'accord répondant à nos revendications et actant un certain nombre de mesure, nous ne pouvions plus nous y opposer.

Un dialogue social qui porte ses fruits

La proposition d'accord finalisée ce vendredi 27 mars 2026 prouve que la négociation, lorsqu'elle est menée avec sérieux et détermination, permet d'aboutir à des compromis gagnant-gagnant. C'est pourquoi la CFE-CGC, fidèle à son ADN de syndicat de proposition, a voté POUR la communication des groupes métiers et l'ouverture de l'EMC pour les rachats de trimestre.

Quand au texte de l'accord du PSE2026 qui remplacera le Livre 1, il reste encore quelques points à négocier potentiellement, nous nous engageons à ne pas les laisser de coté.

Nous restons à votre entière disposition pour échanger sur les détails de ce projet d'accord et vous accompagner dans l'utilisation de ce dispositif.