C'est avec la volonté inébranlable de protéger vos intérêts que nous vous annonçons avoir pris la décision de signer le projet d’accord du PSE 2026.

Une signature guidée par la protection et l'intérêt des salariés

Un Plan de Sauvegarde de l'Emploi n'est jamais une étape facile dans la vie d'une entreprise. Cependant, notre rôle en tant qu'organisation syndicale représentative n'est pas de rester spectateurs, mais d'agir pour infléchir les décisions et obtenir les meilleures garanties possibles quitte à avoir des stratégies offensives.

En apposant notre signature sur ce projet d'accord, nous avons privilégié la sécurisation de vos droits. Ce choix stratégique nous permet de valider et de verrouiller des mesures d'accompagnement financier et social de haut niveau, favorisant le volontariat. Ne pas signer aurait exposé les salariés à une application unilatérale par la direction, avec des conditions potentiellement bien moins avantageuses. Nous avons donc choisi la voie du pragmatisme et de la protection.

À vos côtés, à chaque étape de votre parcours chez IBM

Si cet accord pose un cadre protecteur, nous avons pleinement conscience que chaque situation est unique. Que vous envisagiez de vous porter volontaire, que vous vous interrogiez sur les conséquences de ce plan pour votre département, ou que vous poursuiviez sereinement votre activité au sein d'IBM, sachez que vous n'êtes pas seuls.

La CFE-CGC IBM France se tient à votre entière disposition. Nos élus et délégués sont des femmes et des hommes de terrain, experts de l'entreprise, prêts à vous écouter en toute confidentialité.