Un plan de reduction d effectifs de près de 3.500 postes en Europe va impacter la France à hauteur de 220 postes "seulement", probablement grace à nos bons resultats en 2019.
Trois mesures vont faire l objet de negociations :
1) RCC : ruptures conventionnelles collectives pour une bonne partie d'IBM surtout GTS,
2) Mesures de fin de carrière (MDFC) prévues dans l accord Gpe pour les memes populations que precedemment, mais les plus âgés,
3) un plan de depart volontaire (PDV) qui est un PSE volontaire pour l entité supply chain de Montpellier (40 postes supprimés sur la centaine du service).
220 départs pour RCC/MFDC et 40 pour le PDV de MOP.
Les caractéristiques des RCC/MFDC seront à 90 % les mêmes que celles de l'année dernière.
Le calendrier idéal de la Direction : négos jusqu'à fin mars et premiers départs fin juin.
