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Rentrée 2014-2015 : aide aux devoirs pour toute la famille
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Rentrée 2014-2015 :Pour accompagner sereinement votre rentrée, une aide aux devoirs pour toute la famille 100% prise en charge par la Métallurgie CFE-CGC Comment récupérer un code privilège ? Horaires |
ETUDE SUR L'ATTRAIT DU SYNDICALISME
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Ce questionnaire fait partie d’une étude menée dans le cadre d'un mémoire de recherche universitaire à Science Po Aix en Provence. Il vise à mieux connaître le regard et l'intérêt que portent les différentes générations sur les syndicats. Ce questionnaire est strictement anonyme. Les données recueillies sont confidentielles et seront traitées exclusivement par l’étudiant. Je vous remercie par avance du temps que vous pourrez consacrer à le remplir. Questionnaire : https://fr.surveymonkey.com/s/IS7 |
PROGRAMME BLUE POINTS : important à savoir ...
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Attention, lors de l'attribution de Blue Points (et non à l'utilisation) l'équivalent en € est soumis aux charges sociales (Valeur d'un point : 0,25 $ soit environ 20 cts €)
Que vous utilisiez vos points ou pas, le mois suivant l'attribution, votre salaire sera amputé de ces charges sociales.
Vous avez la possibilité de les refuser, toutefois, ce refus devra être fait jusqu'au 21 du mois suivant dernier délai.
Discriminations : 65 % des réclamations portées devant le Défenseur des droits en 2013 visaient l’emploi
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Le Défenseur des droits a publié, le 21 juillet, son rapport annuel d’activité pour 2013. Dans le domaine de la lutte contre les discriminations, il constate que près des deux tiers des réclamations concernent l’emploi.
Selon le rapport annuel d’activité pour 2013 du nouveau Défenseur des droits, Jacques Toubon, publié le 21 juillet, l’emploi figure en tête des réclamations portées auprès de cette instance en matière de lutte contre les discriminations. 64,6 % d’entre elles concernent ainsi le monde du travail. Ceci représente une augmentation de plus de 10 points par rapport à 2012, où le domaine de l’emploi représentait 51,5 % des réclamations en matière de discrimination (v. l’actualité n° 16374 du 27 juin 2013).
Dans le détail, c’est le secteur privé qui est le plus touché. Celui-ci concentre 36,8 % des réclamations, contre 27,8 % pour l’emploi public.
