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PSE 2021 : communication intersyndicale du 4 mai 2021

Détails: Catégorie : PSE2021; Publication : 4 mai 2021

La Direction vient de nous en informer :

Le PSE 2021 est transformé en PDV (PSE Volontaire) !

Le travail commun des organisations syndicales a porté ses fruits et 2021 ne sera encore pas l’année des premiers plans de licenciements contraints chez IBM.

Les élus et les organisations syndicales se félicitent de cette nouvelle orientation de la Direction issue du dialogue social, jamais rompu malgré les fortes tensions de ces dernières semaines.

Notre première revendication "aucun licenciement contraint chez IBM" a abouti positivement !

L’attente a pu paraître interminable pour tous les salariés et particulièrement les volontaires au départ, le calendrier a pris du retard, mais ce délai était nécessaire afin de pouvoir faire évoluer la position de la Direction vers une issue plus favorable du plan.

Les organisations syndicales UNSA, CFE-CGC, CFDT, CFTC et CGT ont fort logiquement accepté ce matin que la Direction ouvre l’EMC afin que les volontaires puissent dès maintenant se manifester, se renseigner, déposer leurs dossiers.

Quelles sont les prochaines étapes ?

Le 5 mai, une nouvelle réunion de négociation devrait logiquement déboucher rapidement sur un accord majoritaire, quelques points de revendications restant à discuter.

Le 11 mai, la consultation du CSE-C sur le projet de PSE/PDV devrait clôturer la phase d’information/consultation des instances représentatives du personnel ; elle donnera le point de départ de la validation du projet par la Drieets (ex Direccte) qui devrait donner rapidement son aval. Le Plan pourra ensuite se dérouler dans un calendrier qui reste contraint.

L’ensemble des élus et les organisations syndicales resteront vigilants sur les conséquences sociales du Plan : la charge de travail, l’avenir des sites, l’employabilité des salariés restants.

L’union syndicale et la persévérance ont porté leurs fruits sur le PSE.

Les organisations syndicales UNSA, CFE-CGC, CFDT, CFTC et CGT affirment leur volonté de continuer à agir en commun afin de faire bouger les lignes Kyndryl.

La communication en PDF

PSE 2021 : l'EMC va ouvrir !

Détails: Catégorie : PSE2021; Publication : 4 mai 2021

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2021

Pour information : les nouveaux livre 1 et livre 2 sont consultables pour ceux qui ont un accès IBMer sur ce lien : Livre 1 et livre 2

Pour demander votre accès https://www.cfecgc-ibm.fr/

Faisant suite à la transformation du PSE 2021 en PDV (PSE basé uniquement sur le Volontariat), les élus du CSE-C, lors du CSE-C extraordinaire d'aujourd'hui 4 mai 2021, ont voté la motion suivante pour permettre l'ouverture rapide de l'EMC :

Motion du CSE-C :

Le travail commun des élus du CSE Central et des organisations syndicales a porté ses fruits et 2021 ne sera pas l’année des licenciements collectifs contraints chez IBM.

Les élus se félicitent de cette nouvelle orientation de la Direction issue du dialogue social, jamais rompu malgré les fortes tensions de ces dernières semaines.

Notre première revendication "aucun licenciement contraint chez IBM" a abouti positivement !

Les élus fort logiquement acceptent ce matin que la Direction ouvre l’EMC afin que les volontaires puissent dès maintenant se manifester, se renseigner, présenter leurs dossiers.

Les élus acceptent la mise en place d’un congé sans solde de transition pour permettre des départs anticipés.

L’ensemble des élus et les organisations syndicales resteront vigilants sur les conséquences sociales du plan : l’avenir des sites, la charge de travail et l’employabilité des salariés restants. Ils veilleront aussi à ce que soit un vrai volontariat.

Les élus prennent acte de la proposition de la Direction pour mettre en place un accord spécifique pour les salariés de GTS/IS qui vont prendre le plan ou qui sont en PTR dans le périmètre du transfert vers Kyndryl pour effectuer leur dispense d’activité à IBM France SAS.

Déclaration de la CFE-CGC :

La CFE-CGC soutient la motion votée.

Il est dommage qu’on ait attendu autant de mois pour avancer mais un nouveau calendrier PDV va démarrer et c’est une bonne nouvelle car les salariés IBM étaient en attente de ces décisions.

Nous rappelons cependant que le travail n’est pas fini notamment pour ce qui concerne Kyndryl et les accords éventuels qui restent à négocier.

La CFE-CGC continuera à participer à la négociation de ces projets en cours dans le but d’obtenir les meilleures mesures pour les salariés IBM et Kyndryl.

PSE 2021 : calendrier du nouveau PDV

Détails: Catégorie : Information Nationale; Publication : 29 avril 2021

Voici le calendrier du PDV extrait du Livre 1 (page 7) fourni par la Direction lors du CSE-C du 4 mai 2021.

Les Livre 1 et Livre 2 sont accessibles pour les IBMers à cette adresse sur notre site CFE-CGC (en demandant un accès sur https://www.cfecgc-ibm.fr/) :

Lien vers Livre 1 et Livre 2 au 4 mai 2021