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Déclaration CFE-CGC au CSE-C du 5 novembre 2020
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- Catégorie : PSE2021
Après l’année 2019 riche en événements sociaux de réductions d’effectifs, avec une RCC, des Mesures de Fin De Carrière en début d'année, un PDV pour la Supply Chain de Montpellier.
Après une année 2020 qui s’achève marquée par le gel des salaires au niveau mondial et, en particulier en France, par un confinement qui a induit une mise en télétravail intense sans qu’il soit indemnisé.
Voilà maintenant que nous avons le droit à l’annonce d’un PSE 2020 et ce alors même que pointe à l'horizon la scission NewCo en 2021 qui est extrêmement incertaine et anxiogène pour les salariés qui partent mais aussi pour ceux qui restent.
La presse n'a pas été avare d'informations notamment avec 10000 suppressions d'emploi en Europe dont en Allemagne 2400 départs volontaires et involontaires, 1900 au Royaume Uni également. la France se prépare à un plan d’une ampleur qu’elle n’a pas connue depuis de nombreuses années.
La Une des journaux et des sites Internet nous donne à voir certains télescopages de l'actualité riches d’enseignement et qui nous rappellent de précédentes ventes et plans sociaux. Alors que Lenovo, à qui l'on a revendu les ordinateurs de la série X puis les serveurs X (avec le personnel qui y était attaché) parce que pas assez rentable, fait maintenant des bénéfices monstrueux, IBM supprime des emplois pour se recaler sur le marché. Nous n’avons pas souvenir que les dirigeants aient quitté IBM pour Lenovo. Finalement les dirigeants de chez LENOVO seraient-ils meilleurs ?
Le constat est évident : les salariés en ont marre de se faire dicter ce qui serait bon pour eux après tout ce qu’ils ont subi ces dernières années.
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Un PSE 2021 s'annonce
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- Catégorie : PSE2021
Un CSE Central Exceptionnel est annoncé ce jeudi 5 novembre à 9h30. La Direction nous a donné comme ordre du jour : Information sur la communication auprès du Comité Européen de "Workforce rebalancing actions"
Après une RCC, des Mesures de Fin De Carrière en début d'année, un PDV pour la Supply Chain de Montpellier, nous aurons le droit sans doute à un PSE 2020 et alors même que pointe à l'horizon la scission NewCo en 2021.
La presse n'a pas été avare d'informations notamment avec 10000 suppressions d'emploi en Europe dont en Allemagne 2400 départs volontaires et involontaires, 2000 en Pologne également. L’Italie est épargnée par rapport à des licenciements contraints, les pouvoirs publics ayant eu le courage d'interdire les plans de licenciements pendant l épidémie Covid-19. En France, à l'inverse, les entreprises sont autorisées, pour ne pas dire encouragées, à ne pas respecter les lois, que ce soit sur l information préalable à la mise œuvre des CSE et CSEC ou sur la prise en charge intégrale des frais professionnels comme ceux liés au travail à domicile imposé... Les chiffres communiqués aux médias permettent d'estimer à plus de 20% le niveau de la nouvelle saignée, ce qui va mécaniquement dégrader la qualité et la quantité de services à valeur ajoutée qui pourront être fournis aux clients, tout en générant un nouvel accroissement de la charge de travail et de difficultés accrues pour fournir un service de qualité aux clients.
Lettre ouverte de la CFE-CGC à Béatrice KOSOWSKI notre nouvelle Country General Manager IBM France
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- Catégorie : NewCo
Le 19 octobre 2020 Frank Setruk Délégué Syndical Central (DSC) de la CFE-CGC d'IBM France a écrit au nom du Conseil Syndical de la CFE-CGC IBM une lettre ouverte à Mme Béatrice KOSOWSKI nouvellement nommée "Country General Manager"d'IBM France
Délégué Syndical Central
Trésorier Fédération Métallurgie CFE-CGC
Sce 805206 FRC7D GSM : +336 08 72 27 29
Mailto:Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Covid-19 : 16 oct 2020 mise à jour du protocole national gouvernemental pour les entreprises
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- Catégorie : Information Nationale
Vos élus CFE-CGC s'assurent au quotidien que les mesures appliquées par IBM sont mieux disantes par rapport aux protocoles gouvernementaux qui se succèdent. Ils travaillent à améliorer vos conditions de travail dans les instances CSE- CSSCT en local et en central pour assurer votre santé et votre sécurité.
Version précèdente du 31 août 2020