- 41. IBM France SAS muscle les fins de carrière
- (Information Nationale)
- ... des cadres. « Une gestion prévisionnelle des emplois et compétences digne de ce nom ne peut pas se réduire à une reconduction de mesures de fin de carrière au rabais. » « C’est vrai que notre pyramide ...
- Créé le 29 août 2018
- 42. Baisse d'adhésions aux syndicats : "Ils doivent aller vers la jeunesse 'ubérisée'". (La CFE-CGC tire son épinle du jeu) ...
- (Information Nationale)
- Tous les syndicats sont en situation de déclin, mais il y a un bénéfice du côté de la CFE-CGC (Confédération générale des cadres). On peut expliquer ce phénomène par le fait que le monde du travail est ...
- Créé le 30 mai 2018
- 43. FAQ Congés Payés IBM (2)
- (La CFECGC)
- ... aux cadres dirigeants, soient formalisés dans un accord d’entreprise apportant une sécurité juridique et financière à IBM et aux salariés, plutôt que reprendre une nouvelle fois le risque de problèmes ...
- Créé le 20 novembre 2017
- 44. FAQ Congés Payés IBM
- (Information Nationale)
- ... aux cadres dirigeants, soient formalisés dans un accord d’entreprise apportant une sécurité juridique et financière à IBM et aux salariés, plutôt que reprendre une nouvelle fois le risque de problèmes ...
- Créé le 20 novembre 2017
- 45. Les pratiques managériales doivent changer
- (Pour aller plus loin)
- ... (1) Méthodologie : sondage réalisé en ligne en juin et juillet 2017 auprès de 302 cadres dirigeants sélectionnés sur un échantillon représentatif en fonction de critères de taille d’entreprise, de secteur ...
- Créé le 3 novembre 2017
- 46. Ordonnance sur la loi travail, décryptage #2
- (Information Nationale)
- Projet d'ordonnances travail -1- Vers la fin du CDI ? Chacun peut-être concerné, car chacun peut perdre son boulot demain. Nous l'avons vu dans le cas du PSE 2016 ou un certains nombres d'entre nous ...
- Créé le 8 août 2017
- 47. Ordonnance sur la loi travail, décryptage #3
- (Information Nationale)
- Projet ordonnances travail -2- Contrat de travail, des droits à la carte ? Si vous souhaitez quitter IBM, pensez à demander, à l'entretien d'embauche, les accords d'entreprise de l'entreprise que vous ...
- Créé le 8 août 2017
- 48. Ordonnance sur la loi travail, décryptage #4
- (Information Nationale)
- ... Mais doit-on partir à tout prix? Personne n'est à l’abri à IBM France aujourd'hui que ce soit les Managers, secrétaires, entités en croissance, service juridique, DRH, service Finance, cadres, non-cadres...Personnes ...
- Créé le 8 août 2017
- 49. Ordonnance sur la loi travail, décryptage #5
- (Information Nationale)
- Projet d'ordonnances travail -5- Le plafonnement des dommages et intérêts, les barèmes On vous laisse juge, mais en tout cas, on va moins souvent les voir que les autres européens. Personne n'est ...
- Créé le 8 août 2017
- 50. Ordonnance sur la loi travail, décryptage #6
- (Information Nationale)
- Projet d'ordonnances travail -7- La réduction des accords de branche Négociation au plus près du salarié, le but est bien de pouvoir négocier au plus bas des avantages car l'entreprise d'en face à moins ...
- Créé le 8 août 2017
- 51. Ordonnance sur la loi travail, décryptage #7
- (Information Nationale)
- ... serait trop proche de la direction exemple? Personne n'est à l’abri à IBM France aujourd'hui que ce soit les Managers, secrétaires, entités en croissance, service juridique, DRH, service Finance, cadres, ...
- Créé le 8 août 2017
- 52. Ordonnance sur la loi travail, décryptage #8
- (Information Nationale)
- Projet d'ordonnances travail -9- Casser la loi La négociation d'entreprise, cela devrait nous plaire à nous les syndicats et bien pas vraiment Personne n'est à l’abri à IBM France aujourd'hui que ...
- Créé le 8 août 2017
- 53. Ordonnance sur la loi travail, décryptage #9
- (Information Nationale)
- Projet ordonnances travail -10- La fusion des instances représentatives du personnel Le but est bien d'avoir moins de moyen pour défendre les salariés Personne n'est à l’abri à IBM France aujourd'hui ...
- Créé le 8 août 2017
- 54. Ordonnance sur la loi travail, décryptage #10
- (Information Nationale)
- Projet ordonnances travail -11- Diluer la négociation collective Le Délégué Syndical est formé et compétent. Le but est bien de transférer la négociation à des salariés élus qui ne sont pas expérimenté ...
- Créé le 8 août 2017
- 55. Ordonnance sur la loi travail, décryptage #11
- (Information Nationale)
- Projet ordonnances travail -12- Le fonctionnement des instances représentatives du personnel On n'informe pas les élus, cela sera mieux ainsi. Question transfert de fond vers l'étranger, l'expert comptable ...
- Créé le 8 août 2017
- 56. Ordonnance sur la loi travail, décryptage #12
- (Information Nationale)
- Projet ordonnances travail -13- Le recours au référendum Il va falloir ne pas se faire manipuler et bien étudier les accords de 50 pages au moment de glisser son bulletin de vote, ni se faire taper dessus ...
- Créé le 8 août 2017
- 57. Le président de la CGC : «Sur la loi Travail, on nous balade un peu»
- (Information Nationale)
- À la tête de la CFE-CGC (cadres), François Hommeril demande au gouvernement qu’il remette aux syndicats le texte des ordonnances. Article du parisien
- Créé le 3 juillet 2017
- 58. Flash résultats élections Centre-Est
- (Centre-Est)
- ... active dans la défense des intérêts des Techniciens, des agents de maîtrise et des ingénieurs et cadres, qui sont ceux qui sont considérés à tort comme des privilégiés, en particulier par le top management ...
- Créé le 9 juin 2017
- 59. Flash résultats élections Centre-Est
- (Information Nationale)
- ... active dans la défense des intérêts des Techniciens, des agents de maîtrise et des ingénieurs et cadres, qui sont ceux qui sont considérés à tort comme des privilégiés, en particulier par le top management ...
- Créé le 9 juin 2017
- 60. Diminution du délai de différé d'allocation chômag
- (Information Nationale)
- ... loi (indemnité légale) lors de la rupture de leur contrat de travail, ce qui est fréquemment le cas pour les cadres. Cette indemnité est destinée à compenser les pertes de salaire mais aussi défini par ...
- Créé le 31 mai 2017