Nous avons tous reçu un e-mail de la DRH dont le titre est le suivant : "Rappel de saisie des congés payés 2023".

La communication mentionne que, si vous êtes dans l'impossibilité de poser vos congés payés 2023, le report de congés (avec l'accord de votre manager) est la seule alternative.

Nous nous permettons une nouvelle fois de compléter ces informations avec celles du dispositif CAPI (monétisation de 10 jours maximum de congés payés non pris par an sur votre compte de retraite par capitalisation) auquel vous avez droit et qui ne nécessite pas l'accord de votre manager.

Un long combat de la CFE-CGC a été nécessaire pour faire valoir nos droits, alors ne les boudons pas. Si la Direction a la mémoire courte, nous non !

Le transfert dans la CAPI ne sera possible qu'à partir du 1er novembre 2023 et jusqu'au 31 décembre 2023 pour l'année 2023. Ne perdez pas vos jours de congés !

Plus d'informations sont disponibles dans l'intranet ICI.