Cher collègue,
Dans le cadre de la campagne électorale, certains seraient tentés de nous classer dans la catégorie des syndicats d'opposition car nous n'avons pas signé, pour la première fois, l'accord GPEC ni celui relatif aux travailleurs handicapés, car dans ces 2 accords, il n'y a pas suffisamment d'engagements financiers d'IBM, ni la fourniture suffisante d'informations permettant de comprendre l'évolution des effectifs IBM en France, et pas seulement ceux d'IBM France qui sont en décroissance inquiétante...
Néanmoins, au cours des 11 derniers mois, nous avons signé 7 accords d'entreprise ou d'établissements dont voici le détail :
- pour la première fois : l 'accord QVT (Qualité de vie au travail) en décembre dernier,
- le premier accord RCC (Ruptures Conventionnelles Collectives) en février où nous avons négocié et signé dans des délais records,
- l'accord égalité professionnelle Femmes/Hommes que nous n'avions pas signé les années précédentes a été signé en février 2018,
- l'accord sur le regroupement des CE scénario 3 : regroupement des CE de province entre eux, plutôt qu'absorption par le CE Paris Banlieue,
- les 3 accords protocoles pré-électoraux en octobre 2018 alors que les années précédentes nous ne les avions pas signé.
La CFE-CGC n'est pas une organisation "complexe" - adjectif utilisé par la direction qui semble surprise que nous ne signions pas des accords n'apportant pas beaucoup plus que le minimum légal, comme l'accord handicap, ou moins que le nécessaire comme l'accord GPEC (chiffres prévisionnels insuffisants).
La CFE-CGC est le seul syndicat spécialisé pour les Techniciens, Agents de maîtrise, Ingénieurs et Cadres.
La CFE-CGC valorise sa signature en étant sélective sur les accords qu'elle signe
Les dates de fermeture annuelle d'été retenues par la direction sont :
du Lundi 5 août au vendredi 16 août 2019
Cette transaction, la plus importante acquisition jamais réalisée par le groupe américain, doit accélérer la présence du géant informatique sur le marché très juteux du « cloud ».
« IBM va devenir le premier fournisseur mondial de cloud hybride », a affirmé Mme Rometty, estimant qu’il s’agissait là de la prochaine énorme poche de croissance pour l’informatique dématérialisée, permettant par exemple de connecter différents types de « clouds » privés, publics, etc.
Jugeant « incompréhensible » la suspension depuis sept mois de la négociation sur l’encadrement, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT et FO exigent, dans un communiqué commun du 18 octobre, « l’organisation rapide » d’une réunion plénière et appellent les organisations patronales à clarifier leur mandat. Après une « première réunion d’introduction », fin 2017, les partenaires sociaux se sont rencontrés une seule fois, le 13 mars, « la délégation des employeurs ayant annulé les autres dates convenues », rappellent les syndicats. Ces réunions n’ont pas permis d’aborder le « sujet fondamental » de la définition des « principaux éléments permettant de caractériser l’encadrement, notamment technique et managérial », martèlent-ils. Et, depuis, il y a seulement eu des bilatérales avec le Medef, fin septembre et début octobre. La négociation devant aboutir avant la fin de l’année (v. l’actualité nº 17657 du 24 septembre 2018), les organisations syndicales, qui tiendront une conférence de presse sur le sujet le 5 novembre, demandent donc sa reprise.
Liaisons Sociales Quotidien - 2018
Bibliothèque: Section Acteurs, débats, évènements
Rubrique: Annonce
Le Compte-Rendu interne CFE-CGC du CCE du 24 octobre 2018 >>> sera disponible le jour même pour nos adhérents
