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Nous tenons à rappeler que la CFE-CGC est une Organisation Syndicale apolitique qui laisse le choix aux adhérents d'aller ou non manifester pour des questions politiques. Ce n'est pas le cas de toutes les Organisations Syndicales.
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Vos élus des CSE NEOPB et Centre Sud ainsi que les membres des CSSCT se forment ou bien revalident après 5 ans leurs formations SSCT (Santé, Sécurité et Condition de Travail) afin de mieux vous protéger.
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La nouvelle convention de la métallurgie mal appliquée dans une entreprise sur trois, selon la CFE-CGC
Selon une enquête de la CFE-CGC, entre 30 et 40% des entreprises de la métallurgie n'appliquent pas bien la nouvelle convention collective de la branche. Le syndicat pointe des compétences évaluées à la baisse sur les fiches de poste pour éviter une flambée de la masse salariale. De son côté le patronat balaie les critiques et promet des ajustements dans l'année.
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La CFE-CGC Métallurgie a signé ce matin, en séance à l’UIMM, l'Accord relatif à l'égalité professionnelle et à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes de la branche de la métallurgie.
Il est à durée déterminée de 4 ans, ce qui devrait permettre de mesurer ses effets et d’ajuster les dispositions si nécessaire.
La CFE-CGC espére que les dispositions de l’accord permettront :
- de réduire encore les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ;
- de s'assurer que les femmes peuvent avoir les mêmes carrières que les hommes, sans plafond de verre;
- d'augmenter la proportion de femmes dans la branche qui est actuellement de 23%;
- d'enrichir l'accord en vigueur chez IBM France
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Voici quelques statistiques sur les Jeux Olympiques de Paris 2024 qui auront lieu du 26 juillet au 11 aout :
- 15 Millions de visiteurs attendus.
- 40% des employés de bureau anticipent un impact sur leur entreprise, notamment en termes d’organisation et de transport.
- 25% des salariés ont reçu des instructions claires pour cette période.
- environ 50% appréhendent les changements à venir, surtout en Île-de-France où ce chiffre monte à 69%.
- 50% des salariés seraient favorables à l’adoption du télétravail ou à la prise de congés pendant les jeux, une opinion plus répandue chez les moins de 35 ans.
- 30% envisagent de demander à travailler à distance.
Chez IBM depuis janvier 2024, vos élus CFE-CGC interrogent la Direction qui, à ce jour, n'a pas donné d'instructions si ce n'est que la période de congés obligatoires ne sera pas en concordance avec la période des jeux.
