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Le PSE 2013 à été annulé par la cour d'appel de Versailles en date du 18 novembre 2014 sur demande de la CGT.
La CFE-CGC s'était battue jusqu'au bout pour obtenir les meilleures conditions de départ et éviter les licenciements.
Cette annulation n'est pas liée à la forme du PSE, ni aux raisons économiques invoquées, mais aux propositions de reclassement qui avaient été faites aux salariés via l'application GOM (Global Opportunity Market Place) et non pas individuellement !
Nous ne connaissons pas pour l'instant l'impact complet de cette décision, mais il serait complexe.
Il semble évident qu'IBM va se pourvoir en cassation.
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Répondez à notre enquête sur les Activités socio-Culturelles du CEPB:
accédez ICI:
http://sondage.cfecgc-ibm.fr/
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IBM GTS lance un programme de formation à l’attention de certains de ses employés outre-Atlantique tout en réduisant leur salaire de 10%. |
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Depuis le 6 août 2014, la protection ne se limite plus à la mère de l’enfant pendant sa maternité et les 4 semaines qui suivent son retour de maternité. (Egalité réelle entre les femmes et les hommes |
Lire la suite : Ai-je le droit de licencier un salarié qui vient d’être papa ?
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Rentrée 2014-2015 :Pour accompagner sereinement votre rentrée, une aide aux devoirs pour toute la famille 100% prise en charge par la Métallurgie CFE-CGC Comment récupérer un code privilège ? Horaires |
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Ce questionnaire fait partie d’une étude menée dans le cadre d'un mémoire de recherche universitaire à Science Po Aix en Provence. Il vise à mieux connaître le regard et l'intérêt que portent les différentes générations sur les syndicats. Ce questionnaire est strictement anonyme. Les données recueillies sont confidentielles et seront traitées exclusivement par l’étudiant. Je vous remercie par avance du temps que vous pourrez consacrer à le remplir. Questionnaire : https://fr.surveymonkey.com/s/IS7 |
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