PSE2021
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Un CSE Central Exceptionnel est annoncé ce jeudi 5 novembre à 9h30. La Direction nous a donné comme ordre du jour : Information sur la communication auprès du Comité Européen de "Workforce rebalancing actions"
Après une RCC, des Mesures de Fin De Carrière en début d'année, un PDV pour la Supply Chain de Montpellier, nous aurons le droit sans doute à un PSE 2020 et alors même que pointe à l'horizon la scission NewCo en 2021.
La presse n'a pas été avare d'informations notamment avec 10000 suppressions d'emploi en Europe dont en Allemagne 2400 départs volontaires et involontaires, 2000 en Pologne également. L’Italie est épargnée par rapport à des licenciements contraints, les pouvoirs publics ayant eu le courage d'interdire les plans de licenciements pendant l épidémie Covid-19. En France, à l'inverse, les entreprises sont autorisées, pour ne pas dire encouragées, à ne pas respecter les lois, que ce soit sur l information préalable à la mise œuvre des CSE et CSEC ou sur la prise en charge intégrale des frais professionnels comme ceux liés au travail à domicile imposé... Les chiffres communiqués aux médias permettent d'estimer à plus de 20% le niveau de la nouvelle saignée, ce qui va mécaniquement dégrader la qualité et la quantité de services à valeur ajoutée qui pourront être fournis aux clients, tout en générant un nouvel accroissement de la charge de travail et de difficultés accrues pour fournir un service de qualité aux clients.
