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- L'ombre de licenciements secs plane sur IBM France
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La CFE-CGC est opposée à plusieurs dispositions majeures de la loi El-Khomri et nous vous invitons à signer la pétition pour manifester votre opposition à un texte très défavorable aux salariés des entreprises sans qu'il permette par ailleurs de résoudre les problèmes économiques et d'emploi. Vous trouverez en pièce jointe le communiqué confédéral sur ce sujet.
https://www.change.org/p/loi-travail-non-merci-myriamelkhomri-loitravailnonmerci
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Bonjour,
La CFE-CGC et le très controversé projet de loi El Khomri, l’ouverture des négociations entre partenaires sociaux sur l’assurance chômage, la signature de la position commune sur le Compte personnel d’activité sans oublier la dernière étude de l’Apec relative à la reprise du marché de l’emploi des cadres en 2016 :
http://www.cfecgc.org/publications/newsletter-le-plus-syndical/dernier-numero/
Bonne lecture.
Service Communication CFE-CGC
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Le 23 février 2016 Frank Setruk notre Délégué Syndical Central (DSC) écrit une lettre ouverte à Mr.Sekkaki pour que leur contenu apporte des plus concrets aux salariés et pas que des moins par rapport aux dispositions légales ou conventionnelles pré-existantes.
Lire la lettre ouverte
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Bonjour à tous,
Le lobbying que la CFE-CGC a entrepris depuis des années avec le Dr Bernard Salengro puis le Dr Martine Keryer pour faire reconnaître le Stress et les pathologies psychiques qu'il occasionne comme maladies professionnelles est en passe d'aboutir.
83 députés sont déjà signataires de la proposition de loi déposée par Benoit Hamon (liste dans le lien ci-dessous).
La proposition de loi consiste en un article unique : « Les pathologies psychiques peuvent être reconnues comme maladies d’origine professionnelle, dans les conditions prévues à l’avant-dernier alinéa du présent article, lorsqu’il est établi qu’elles sont essentiellement et directement causées par le travail habituel de la victime et qu’elles entraînent une incapacité permanente d’un taux évalué dans les conditions mentionnées à l’article L. 434-2. »
Toutefois, face au risque du puissant lobbying patronal, il est capital que la pétition numérique accessible via le lien ci-dessous recueille le maximum de signatures.
Trop peu de salariés victimes de pathologies directement liées à leur travail sont reconnus en maladie professionnelle.
La reconnaissance permet de rendre visible cette pathologie et de la mettre sur le compte de l'employeur de l’entreprise, comme un accident de travail.
Cela incitera les entreprises à entamer des actions de prévention moins coûteuses pour elles.
C’est pour cela que la CFE CGC souhaite que le burn out soit plus facilement reconnu dans le cadre de la future loi El KHOMRI
et qu’elle soutient la pétition de Benoit Hamon cosignée par 83 députés.
Pour faire évoluer la législation nous vous appelons à signer et diffuser largement la pétition via le lien ci-dessous
en précisant si vous souhaitez être informé sur ce sujet :
http://petition-burnout.fr/.
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Le plafond mensuel de la sécurité sociale fixé à 3 218 € en 2016
Seule la CFE-CGC demande que ce plafond à partir duquel il y a cotisations Agirc serve de base à un Smic Cadre.
04/01/2016 - Protection sociale
PARIS, 4 janvier 2016 - Un arrêté, publié au Journal officiel le 24 décembre 2015, fixe à 3 218 € le plafond mensuel de la sécurité sociale en 2016 (contre 3 170 € en 2015).
Ce plafond sert notamment de référence au calcul des cotisations sociales, des retraites de base du régime général et de nombreuses prestations sociales. Le plafond annuel s’établit, quant à lui, pour les gains et rémunérations versés du 1er janvier au 31 décembre 2016, à 38 616 € (au lieu de 38 040 €). Et le plafond journalier à 177 € (au lieu de 174 €). En revanche, indique l’Urssaf, le plafond horaire reste fixé à 24 €.
