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Information Nationale

IBM rassemble une entité services dédiée à Watson

Big blue crée une entité de conseil dans l'informatique cognitive. (Crédit IBM)

Big blue crée une entité de conseil dans l'informatique cognitive. (Crédit IBM)

Plus de 2 000 consultants d'IBM spécialisés en Machine Learning, Analytics, Data Science et Développement vont désormais prodiguer leurs conseils aux entreprises pour qu'elles développent leurs activités grâce à l'informatique cognitive.

IBM annonce la création d'une entité de conseil dédiée à l'informatique cognitive. Elle entend ainsi permettre aux entreprises de tirer de l'informatique cognitive pour développer leur business. Elles pourront ainsi bénéficier des capacités de Watson, mais aussi de l'expertise de big blue en matière d'analytique.

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Plus de 2 000 consultants spécialisés en Machine Learning, Analytics, Data Science et Développement seront mis à profit pour cette offre de conseil. Big blue précise qu'ils seront aidés par des spécialistes dans l’accompagnement au changement pour accélérer la transition des clients vers le Cognitive Business. Cette nouvelle entité proposera ses services aux entreprises actives dans les secteurs de la banque, du retail, de la supply chain ou encore de la santé.

IBM considère que «le cognitif représente une nouvelle ère du développement de l'informatique qui intègre une gamme d'innovations technologiques dans l’Analytics, le traitement du langage naturel et le Machine Learning». Il s'appuie sur les données du cabinet IDC qui prévoit que d'ici 2018, la moitié des consommateurs interagira régulièrement avec des services basés sur l'informatique cognitive.

Watson, l’intelligence artificielle d’IBM, apprend le français

IBM travaille actuellement à adapter sa plateforme d’intelligence artificielle Watson à la langue française. Un projet financé par une banque de l’Hexagone à hauteur de plusieurs millions d’euros et qui devrait aboutir dans le courant de l’année prochaine.

 

Santé, météorologie, finance, recherche et même la cuisine ! Les capacités de l’intelligence artificielle Watson sont désormais une source importante de revenus pour IBM. © IBM

Santé, météorologie, finance, recherche et même la cuisine ! Les capacités de l’intelligence artificielle Watson sont désormais une source importante de revenus pour IBM. © IBM

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Lettre d'information du département Changement, Travail, Santé du Groupe Alpha
Numéro 20 | Octobre 2015
Téléchargez la lettre au format PDF
EDITO

Des représentants du personnel sous tensions.

50% des représentants du personnel qui ont répondu à notre enquête font état d’un stress avéré ou sévère. Les sources de stress sont nombreuses pour des élus souvent confrontés à des situations conflictuelles et à la plainte des salariés en situation de mal être. Disposant de moyens limités pour une tâche infinie, leur implication est souvent bien supérieure au temps alloué par l’employeur... au détriment de leur vie personnelle. Enfin, les impacts de leur engagement sur leur évolution professionnelle pèsent aussi, en fin de mandat, sur les conditions de reprise éventuelle de leur activité professionnelle à plein temps.

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ACTU
Le comité d’entreprise au chevet des conditions de travail !
Les lecteurs de cette lettre ont pu sursauter à la lecture de ce titre tant nous les avons habitués à décrire les responsabilités propres des élus de CHSCT sur le terrain des conditions de travail. Et il ne s’agit pas non plus de faire la promotion des mesures offertes par la loi Rebsamen aux employeurs des entreprises de moins de 300 salariés de regrouper CE, CHSCT et délégués du personnel dans une instance unique !
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DOSSIER - Histoire très actuelle de l'exposition aux risques psychosociaux des représentants du personnel
Comprendre une ambivalence aussi ancienne que l’engagement syndical » source tout à la fois d’émancipation et de souffrance pour les personnes qui s’y engagent, tel est l’objectif de l’enquête menée par SECAFI et le Centre Etudes & Prospective(CEP) du Groupe ALPHA.
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Interview : La parole à nos invités du colloque : Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?
> Lire la suite
En bref
Retrouvez les dates de nos prochains colloques en rapport avec la loi Rebsamen et les RPS des IRP
 
> Lire la suite
Cette newsletter est éditée par SECAFI, sous la responsabilité de Fançois Cochet. La réalisation de ce numéro a été pilotée par Vincent Jacquemond.
SECAFI - 20, rue Martin Bernard - 75013 Paris - 01 53 62 70 00 - www.secafi.com

 
Bonjour,
 

Veuillez trouver ci-dessous le numéro de notre newsletter CFE-CGC Le + syndical :
http://www.cfecgc.org/publications/newsletter-le-plus-syndical/dernier-numero/

 

Dans ce nouveau numéro, retrouvez l’Actualité :

- La réaction de la CFE-CGC suite à l’annonce par le président de la République d’une nouvelle baisse d’impôts,

- Un rappel de la CFE-CGC au gouvernement : « pour la CFE-CGC, la négociation de branche prime »,

- Les principales dispositions de la Loi « Rebsamen » relative au dialogue social et à l’emploi,

- Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC est nommée « femme d’influence Économie »,

- D’autres sujets : Air Liquide, l’avenir de la branche caoutchouc.

 

Et la vie de la CFE-CGC :
- Le Rallye Open d’Actifs Radio, radio dont la CFE-CGC est partenaire,

- La CFE-CGC en région : Alsace, Territoire de Belfort,

- L’UR Rhône-Alpes présente au salon des CE de Lyon,

- La reconduction à la tête de la fédération CFE-CGC de l’Assurance de Joël Mottier,

- Une nouvelle étude IRES « La responsabilité sociale et la performance des entreprises ».

 

Bonne lecture.

 

 

 

Bonjour,

Veuillez trouver ci-dessous le numéro de notre newsletter CFE-CGC Le + syndical :
http://www.cfecgc.org/publications/newsletter-le-plus-syndical/dernier-numero/

 

Dans ce nouveau numéro, retrouvez l’Actualité :

- La réaction de la CFE-CGC suite à l’annonce par le président de la République d’une nouvelle baisse d’impôts,

- Un rappel de la CFE-CGC au gouvernement : « pour la CFE-CGC, la négociation de branche prime »,

- Les principales dispositions de la Loi « Rebsamen » relative au dialogue social et à l’emploi,

- Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC est nommée « femme d’influence Économie »,

- D’autres sujets : Air Liquide, l’avenir de la branche caoutchouc.

 

Et la vie de la CFE-CGC :
- Le Rallye Open d’Actifs Radio, radio dont la CFE-CGC est partenaire,

- La CFE-CGC en région : Alsace, Territoire de Belfort,

- L’UR Rhône-Alpes présente au salon des CE de Lyon,

- La reconduction à la tête de la fédération CFE-CGC de l’Assurance de Joël Mottier,

- Une nouvelle étude IRES « La responsabilité sociale et la performance des entreprises ».

 

Bonne lecture.

 

 

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Vos élus CFE-CGC vous souhaitent une

bonne rentrée,

en espérant que les vacances vous ont été agréables !

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