Dans l’entreprise, les salariés sont de plus en plus exposés aux risques économiques. En échange, ils devront avoir plus d’argent. Ou plus de pouvoir. Le changement est inéluctable.
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Une bonne nouvelle, l'embauche des cadres est au plus haut, et certaines entreprises cherchent à les fidéliser plutôt qu'à les faire partir....
06/10/2017 - GRH et formation
Par Gwenolé Guiomard - Liaisons Sociales Magazine
Alors que les recrutements de cols blancs sont au plus haut depuis le début de l’année, les entreprises multiplient les propositions pour développer l’autonomie et le savoir-faire de leurs meilleurs cadres.
Lire la suite : Ces entreprises qui tentent de retenir leurs cadres
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Même si la CFE-CGC n'a pas signé l'avenant 3 à la GPEC sur la transition vers la retraite nous savons que certains d'entre vous sont intéressés pour une simulation avant de se signaler éventuellement à la RH pour la rencontrer.
Nous avons donc développé pour vous un SIMULATEUR
Accès direct au simulateur pour nos adhérents
Si vous n'êtes pas adhérent CFE-CGC, merci de contacter l'un de vos représentants :
Liste de vos représentants CFE-CGC chez IBM France
document relatif : Accord d'entreprise : GPEC avenant 3
Voici les raisons pour lesquelles la CFE-CGC N'A PAS SIGNE l'accord sans toutefois le dénoncer ?
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Quelles conséquences les ordonnances Macron auront-elles sur les salariés?
des experts de la confédération donnent leur point de vue.
http://urifcfecgc.org/2017/10/10/decryptage-des-ordonnances-macron-la-dilution-des-chsct/
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INFORMATION CONFEDERALE CFE-CGC : FONCTION PUBLIQUE - Préavis unitaire pour le 10 octobre 2017
Lettre à Mr.Le Premier Ministre - 29 sept. 2017
