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Grandes ou petites, de plus en plus d'entreprises prennent conscience qu'elles ont tout à gagner à investir dans le capital humain. Et donc dans le bien-être de leurs collaborateurs.
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La chaîne de télévision publique japonaise NHK s'est engagée à réformer ses habitudes de travail après avoir révélé qu'une de ses jeunes journalistes était morte d'un malaise cardiaque alors qu'elle venait d'accumuler 159 heures supplémentaires en un mois.
Lire la suite : Le travail, c'est la santé mais point trop n'en faut
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Nous retiendrons les deux phrases suivantes de l'article:
- Il faudrait y ajouter les salariés qui seraient poussés à démissionner par l'existence même de cette mesure.
- Dans un rapport dévoilé en août par l'AFP, l'Unedic s'inquiétait de potentiels effets pervers de cette réforme pouvant faire "courir un risque financier à l'assurance chômage". L'indemnisation pourrait par exemple entraîner une "augmentation du nombre de démissions", notamment "à l'approche du départ en retraite".
La CFECGC lutte au quotidien contre les pressions qui sont faites sur les salariés mais a toujours signé les PSE quand les conditions de départ en dispense d'activité étaient intéressantes pour les salariés. la CFECGC a bien compris que passé un certains ages, l'aspiration était au départ. Mais l'on ne peut tolérer des pressions sur les salariés pour les faire partir à minima.
Lire l'article de boursorama
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Si vous venez à IBM en vélo électrique et que vous souhaitez en changer ou si vous souhaitez tout simplement vous y mettre, c'est le moment!. Le gouvernement a décidé de supprimer le bonus pour l'achat de vélo électrique
Lire l'article de l'express
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Lire: renforcement-negociation-collective
Lire: nouvelle-organisation-dialogue-social
Lire: securisation-relations-travail
Lire: cadre-negociation-collective
Lire: compte-prevention
Calendrier tenu ! L’exécutif a respecté le délai annoncé de publication des ordonnances destinées à réformer le droit du travail, première grande réforme sociale du quinquennat. Ces textes ont en effet été publiés au Journal officiel du 23 septembre 2017.
Le lendemain de leur adoption par le Conseil des ministres et de leur signature par le chef de l’État, les six ordonnances prises en application de la loi d’habilitation à renforcer le dialogue social du 15 septembre 2017 ont été publiées au Journal officiel du 23 septembre. Elles sont relatives au renforcement de la négociation collective et à son cadre, à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et aux responsabilités syndicales, à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, au compte professionnel de prévention et au prélèvement à la source. Une partie de leurs mesures est détaillée dans les autres articles de ce numéro, les autres le seront dans les éditions suivantes de Liaisons sociales quotidien.
Une évaluation programmée
Lire la suite : Les ordonnances Macron publiées au JO du 23 sept.2017
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Vous: Bonjour Docteur Watson
Watson: Bonjour,
Vous: J'ai mal à mon code du travail
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Revoir l'émission de cash investigation avec notamment LIDL et la commande vocale
"Cash Investigation". Travail, ton univers impitoyable
