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- IBM veut interdire les clés USB, et après ?
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Dans 8 jours, nous connaîtrons le contenu des ordonnances Macron.
En attendant, n'oubliez pas que nous publions chaque lundis, mercredis et vendredis des décryptages des projets d'ordonnances sous format vidéos
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Ainsi on arrive vite à un système de l’entre soi où les alertes ne fonctionnent plus. Les organes de gouvernance ne devenant que des chambres d’enregistrement au profit de certains.
Comment se sortir de cet état de droit ? En nommant des personnes qui ne votent pas toujours dans la même direction que le dirigeant. Qui savent lui dire « non ». Qui savent l’alerter. Sans pour autant bloquer le fonctionnement de l’entreprise.
En savoir plus sur les echos
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La Direction générale du Travail nous a transmis, en date du 18 juillet, une note de modification de la répartition des sièges dévolus aux conseillers prud’hommes pour la future mandature 2018/2022 (note faisant suite à la contestation lancée notamment par le collège patronal).
Cette nouvelle répartition, affinée, renforce la position de la CFE-CGC, avec 9 sièges supplémentaires.
Au final, la CFE-CCG se voit donc attribuer 819 sièges.
Elle représente à elle seule plus de 43 % des sièges en encadrement, et conforte ainsi sa place de première organisation syndicale représentative de l’encadrement.
Si, dans ce nouvel arrêté, il faut noter de faibles variations négatives dans les sections Commerce et Industrie, c’est bien en Encadrement que le nombre de sièges supplémentaires augmente le plus.
L’attribution de ces nouveaux sièges conforte le « bond » réalisé par la CFE-CGC : titulaire de 622 conseillers pour la mandature qui doit s’achever fin 2017, elle a progressé de 197 sièges de conseillers pour la mandature 2018/2022 (cf. promulgation de l’arrêté du 05 mai 2017).
Cette progression de près de 32 % est bien la juste expression des excellents résultats obtenus notamment dans les entreprises, où la CFE-CGC est devenue première organisation syndicale, dans les TPE, et dans les chambres d’agriculture, et ce, malgré la limite due à sa catégorialité.
La CFE-CGC est forte d’un poids de 11,29 %, soit 0,12 % de plus que dans l’arrêté initial, dans le global du collège salarié.
Pierre Lichon
Secrétaire national du secteur Développement, Territoires et CPRIA
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Comme nous nous y étions engagés dans notre article du 9 mai 2017 nous revenons vers vous pour préciser les intentions de la direction :
Suite à une question de vos élus au CE Provence-Méditerranée, IBM répond très clairement qu'il ne fera pas de recours auprès du conseil d'Etat !
lire l'article du 9 mai: PSE IBM GTS-IS: PSE ANNULE EN APPEL
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Projet d'ordonnances travail -8- L'accord d'entreprise primera sur la loi et le contrat de travail
Allez on modifie votre contrat de travail avec un accord d'entreprise signé par un Délégué Syndical qui serait trop proche de la direction exemple?
Personne n'est à l’abri à IBM France aujourd'hui que ce soit les Managers, secrétaires, entités en croissance, service juridique, DRH, service Finance, cadres, non-cadres...Personnes
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Pour comprendre les raisons de #CeQuiVousAttendALaRentree. Ne pas rire, ne pas pleurer, comprendre. Avec la @CFECGC
Juste pour rappel avant de lire l'article:
En 2017, l’augmentation de salaire moyenne à IBM sera de 0.7% + 0.3% pour le légal contre 1.3% + 0.3% en 2016. No comment...
Place à l'article:
Les entreprises européennes ont versé 150 milliards de dollars de dividendes au deuxième trimestre. Au niveau mondial, le montant dépasse les 447 milliards. Un record.
La reprise économique, notamment en Europe, porte les dividendes des grandes entreprises à un niveau record dans le monde. C'est ce que montre l'indice Janus Henderson Global Dividend publié lundi, concernant les sommes versées au deuxième trimestre 2017 par les 1.200 plus grandes entreprises du monde. « L'Europe domine le deuxième trimestre, la plupart des sociétés européennes versant un dividende annuel unique », constate Janus Henderson. « Le vieux continent représente les deux cinquièmes des distributions totales » sur cette période pour un montant de 149,5 milliards de dollars, en hausse de 5,8 % (hors Royaume-uni et hors impact des changes, des dividendes exceptionnels, des effets de calendrier...).
Cela traduit « l'amélioration des conditions économiques sur l'ensemble du continent », selon les analystes du groupe, qui notent que ....
