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Information Nationale

François Hommeril sera l'invité de "L'Interview éco", le 28 aout à 18h50 sur France Info.


Au programme : la réforme du Code du travail

 

Projet ordonnances travail -10- La fusion des instances représentatives du personnel

Le but est bien d'avoir moins de moyen pour défendre les salariés

Personne n'est à l’abri à IBM France aujourd'hui que ce soit les Managers, secrétaires, entités en croissance, service juridique, DRH, service Finance, cadres, non-cadres...Personnes

Projet d'ordonnances travail -9- Casser la loi

La négociation d'entreprise, cela devrait nous plaire à nous les syndicats et bien pas vraiment

Personne n'est à l’abri à IBM France aujourd'hui que ce soit les Managers, secrétaires, entités en croissance, service juridique, DRH, service Finance, cadres, non-cadres...Personnes

 

 

Dans 8 jours, nous connaîtrons le contenu des ordonnances Macron.

En attendant, n'oubliez pas que nous publions chaque lundis, mercredis et vendredis des décryptages des projets d'ordonnances sous format vidéos


 

Ainsi on arrive vite à un système de l’entre soi où les alertes ne fonctionnent plus. Les organes de gouvernance ne devenant que des chambres d’enregistrement au profit de certains.

Comment se sortir de cet état de droit ? En nommant des personnes qui ne votent pas toujours dans la même direction que le dirigeant. Qui savent lui dire « non ». Qui savent l’alerter. Sans pour autant bloquer le fonctionnement de l’entreprise.

 
En savoir plus sur les echos


 

La Direction générale du Travail nous a transmis, en date du 18 juillet, une note de modification de la répartition des sièges dévolus aux conseillers prud’hommes pour la future mandature 2018/2022 (note faisant suite à la contestation lancée notamment par le collège patronal).
Cette nouvelle répartition, affinée, renforce la position de la CFE-CGC, avec 9 sièges supplémentaires.
 
Au final, la CFE-CCG se voit donc attribuer 819 sièges.
 
Elle représente à elle seule plus de 43 % des sièges en encadrement, et conforte ainsi sa place de première organisation syndicale représentative de l’encadrement.
Si, dans ce nouvel arrêté, il faut noter de faibles variations négatives dans les sections Commerce et Industrie, c’est bien en Encadrement que le nombre de  sièges supplémentaires augmente le plus.
 
L’attribution de ces nouveaux sièges conforte le « bond » réalisé par la CFE-CGC : titulaire de 622 conseillers pour la mandature qui doit s’achever fin 2017, elle a progressé de 197 sièges de conseillers pour la mandature 2018/2022 (cf. promulgation de l’arrêté du 05 mai 2017).
 
Cette progression de près de 32 % est bien la juste expression des excellents résultats obtenus notamment dans les entreprises, où la CFE-CGC est devenue première organisation syndicale, dans les TPE, et dans les chambres d’agriculture, et ce, malgré la limite due à sa catégorialité.
 
La CFE-CGC est forte d’un poids de 11,29 %, soit 0,12 % de plus que dans l’arrêté initial, dans le global du collège salarié.
 
Pierre Lichon
Secrétaire national du secteur Développement, Territoires et CPRIA



 

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