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Depuis plusieurs mois, vos élus interrogent la Direction sur le fait que l'on puisse acquérir des jours de congés quand nous sommes en arrêt maladie. La Direction se retranchait derrière le fait que la jurisprudence n'est pas la loi et cela obligeait chacun à aller au tribunal pour gagner de façon certaine mais chronophage en temps. Le conseil d'état est venu préciser dans son avis ce qui doit être fait concernant l’acquisition de congés payés pendant les arrêts maladie.
Voici les points clés :
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Rétroactivité limitée : La rétroactivité sera limitée à 3 ans maximum pour les salariés ayant quitté leur entreprise moins de 3 ans avant la promulgation de la loi. Pour les salariés en poste, cette période sera de 2 ans.
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Durée des congés payés : Les congés payés seront accordés dans la limite de 15 mois maximum.
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Calcul des indemnités : Les indemnités seront calculées sur la base de 4 semaines par an, contrairement au droit français qui prévoit 5 semaines, ce qui est plus avantageux pour les employeurs.
Nous avons relancé en ce mois de mars notre Direction afin qu'elle applique au plus vite la réglementation. IBM étant très respectueux de la loi, nous ne comprenons pas cet lenteur.
N’hésitez pas poser vos questions à vos élus si vous avez besoin d’informations supplémentaires ! 😊

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Nous vous l'annoncions dans l'article GDP 2024, c'est maintenant officiel, la GDP est là.
Voici les informations importantes à retenir :
- Le versement de la prime variable sera effectué sur la paie de Mars 2023
- 3111 salariés (employé régulier PRG 1 à 10 et présent à l’effectif à fin décembre 2023) pourront la recevoir
- En moyenne 2,17% de la masse salariale est provisionné pour distribution, soit une prime moyenne prévisionnelle de 1 355 euros.
- Les managers prendront en considération la contribution et la performance aux résultats de l’entreprise pour différentier les montants.
- Les budgets GDP sont identiques quelle que soit l'organisation/Business Unit.

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Nous avons eu l'information qu'en 2024, la Direction déclenchera la GDP. Le budget alloué sera supérieur à ce qui s'est fait la dernière fois. Nous n'avons pas à ce jour le montant global.

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Alors qu'aux US, la Direction d'IBM Corp. demande aux managers et à l'ensemble des salariés de revenir sur site, la signature de l'accord télétravail par la CFE-CGC vous garantit la possibilité de pouvoir continuer à faire au moins 8 jours de télétravail par mois.




