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Avec 19.39 % des suffrages exprimés dans son champ statutaire de l’encadrement, la CFE-CGC conforte sa représentativité au niveau national interprofessionnel et améliore son score tous collèges confondus.
Le Haut Conseil du Dialogue Social a dévoilé, ce vendredi, les résultats de la représentativité des organisations syndicales de salariés au niveau national interprofessionnel.
Pour être considérée comme représentative, et donc être en capacité de négocier et signer des accords collectifs, une organisation doit recueillir au moins 8 % des suffrages exprimés. Pour la CFE-CGC, cette mesure s’effectue dans son champ catégoriel (Techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres) où elle réalise le très bon score de 19.39 %.
Aujourd’hui, parmi les 5 organisations représentatives, la CFE-CGC renforce sa position d’acteur incontournable du dialogue social en passant de 10,78% en 2013 à 12.27% en 2017.
La CFE-CGC est en progression constante sur tous les terrains
La mesure 2017 a pris en compte les élections professionnelles organisées dans l’ensemble des entreprises entre le 1er janvier 2013 et le 31 décembre 2016 et les élections de janvier 2013 aux chambres départementales d’agriculture.
En progression constante ces dernières années grâce au travail remarquable de ses équipes sur le terrain, la CFE-CGC félicite l’ensemble de ses structures : militants, fédérations, unions territoriales. La CFE-CGC remercie les électeurs qui, en lui apportant leurs voix, soutiennent ses positions constructives, partagent ses valeurs humanistes et sociales.
Forte d’une incontestable légitimité confortée à l’occasion de cette mesure d’audience 2017, la CFE-CGC, partenaire social indépendant et exigeant, continuera à œuvrer au service des populations de l’encadrement.
Pierre Jan - Relations Presse et institutionnelles
Tél. : 01 55 30 12 92 / 06 32 05 69 02 / E-Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Mesure 2017
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Après un mois de discussion sur le régime d’assurance chômage, les négociations ont abouti à un compromis acceptable par la quasi-totalité des partenaires.
Lire le communiqué de presse de la CFE-CGC
Nos précédents articles sur notre site :
16 février 2017 -Assurance chômage : réouverture de la négociation
29 septembre 2016 - Assurance chômage : la CFE-CGC pose ses conditions
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Un vote électronique a été mis en œuvre pour la première fois à Montpellier : on ne peut que constater la baisse de la participation, voire l'augmentation du nombre d'abstentionnistes. La participation a en effet diminué par rapport aux élections d'avril 2014 où elle était de 78,3% contre 74,2% pour les cadres et 87% contre 79% chez les non-cadres en 2017.
Les premiers résultats montrent que la CFE-CGC reste la deuxième organisation syndicale sur le site de Montpellier. La CGT demeurant majoritaire dans un scrutin marqué par la disparition de l'UNSA en tant qu'organisation syndicale représentative.
La CFTC rejoint les organisations syndicales représentatives sur le site mais avec le risque de voir sa liste contestée.
La CFE-CGC et ses élus tiennent à remercier leurs électeurs pour leur soutien et leur confiance lors de cette élection.
Compte tenu des réserves exprimées lors de ce scrutin, nous vous tiendrons informé(e)s des suites.
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En ce moment a lieu la publication des résultats des élections CE et DP de Montpellier
| Non-Cadres | Cadres | |
| Participation CE titulaire | 79 % | 74,27 % |
| Elus CE titulaires | 2 CGT | 1 CFE-CGC, 1 CFTC, 3 CGT |
| Elus DP titulaires | 2 CGT | 2 CFE-CGC, 1 CFTC, 4 CG |
La CFE-CGC reste la deuxième organisation à Montpellier
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