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Enfin du plus pour ceux qui restent !!!
La CFE-CGC a signé un nouvel accord sur le régime collectif des retraites
Plusieurs nouveautés dans ce PERO, le bénéfice de cet accord est étendu aux salariés non cadres et un versement de l'employeur de 30 euros est fait par IBM pour tous les salariés y compris ceux à temps partiel. Plus de détails en contactant vos représentants CGE-CGC ou en leur demandant de figurer dans leur liste de diffusion...
Délégué Syndical Central
Trésorier Fédération Métallurgie CFE-CGC
Sce 805206 FRC7D GSM : +336 08 72 27 29
Mailto:Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Cher Collègue,
Comme tu le sais probablement nous avons négocié et signé ainsi que 3 autres organisations syndicales représentatives un accord d'entreprise relatif aux modalités d'accompagnement de la crise Covid19, La négociation de cet accord a été longue et difficile et s'est finalement conclue par la signature d'un texte que tu trouveras ci-joint le 21 avril 2020,
Comme indiqué dans les 3 premières pages de cet accord qui font un historique des évènements et des textes relatifs à la crise covid-19, IBM France a instauré le télétravail comme norme impérative pour l'ensemble des salariés le 13 mars.
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Lire l'article sur Argus de l'assurance (durée 3 minutes)
j'ai noté pour vous
Télétravail à 100% ... changer les habitudes... abandon du contrôle de la présence par le manager...nécessité d'un controle par objectif...besoin d'empathie et de bienveillance ...
futur retour à la normal ... certains se rendent compte aujourd’hui des vertus de transmettre un ordre du jour, planifier les prises de parole et rédiger un compte-rendu !
Visioconf toute la journéee...épuisant...rassurant pour manager ...reproduction de la culture de présentisme...
faire preuve de charisme, à distance, n’est pas facile. Un manager bien organisé, disponible et réactif sera beaucoup plus apprécié à distance qu’un manager charismatique !
La motivation, c’est d’abord une motivation sur un projet. Si les salariés voient un sens à ce qu’ils font, ils seront motivés.
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L'ordonnance adoptée hier (lire le 22 avril) en conseil des ministres permet au gouvernement de réduire par décret les délais dont dispose le comité social et économique pour son information-consultation et ses expertises lorsque les décisions soumises à consultation sont liées aux "conséquences économiques, financières et sociales de la propagation de l'épidémie de covid-19".
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La Métallurgie CFE-CGC signe, ce 20 mai 2020, avec l’UIMM, un manifeste visant à la reprise de l’activité industrielle post-COVID 19 et à la relance de l’industrie en France
Lire le document de concertation du 18 mai 2020
